تُظهر رواتب الشرطة في أوروبا تفاوتًا ملحوظًا، إذ تتصدر دول شمال وغرب القارة قوائم أعلى الأجور، بينما تواجه دول جنوب وشرق أوروبا فجوة كبيرة تعبر عن تفاوت اقتصادي واجتماعي، رغم مؤشرات التحسن التي بدأت بالظهور تدريجيًا.
عام 2022، خصص الاتحاد الأوروبي 1.7% من ناتجه المحلي الإجمالي للنظام العام والسلامة، تأكيدًا على أهمية دور الشرطة في حماية المجتمعات. ومع ذلك، تظهر الفروقات جلية عند مقارنة رواتب ضباط الشرطة بين الدول الأوروبية.
الرواتب: من بلغاريا إلى الدنمارك
سجل العام 2023، رواتب الشرطة الشهرية حيث تراوحت بين 699 يورو فقط في بلغاريا و5,761 يورو في الدنمارك، وفقاً لضابط يبلغ من العمر 35 عامًا ولديه خبرة تفوق 10 سنوات. وإلى جانب الدنمارك، تجاوزت الرواتب 4,000 يورو في ألمانيا ولوكسمبورغ وبلجيكا، في حين كانت أدنى في دول مثل المجر ورومانيا وبولندا.
أما إسبانيا، فقد سجلت أدنى الرواتب بين الدول الكبرى في الاتحاد الأوروبي، اذ بلغ متوسط أجر الضابط 2,271 يورو شهريًا، مقارنة بـ3,395 يورو في فرنسا و2,537 يورو في إيطاليا.
وتفوق رواتب مفتشي ومحققي الشرطة تلك التي يتقاضاها الضباط العاديون. ففي الدنمارك، يبلغ متوسط دخلهم الشهري 6,351 يورو، بينما تحتل بلغاريا المرتبة الأخيرة في القائمة بـ1,316 يورو. وفي دول مثل ألمانيا وأيرلندا ولوكسمبورغ، تجاوزت الرواتب 5,000 يورو، في حين كانت أقل من 2,000 يورو في عدة دول شرقية.
ولتقديم مقارنة أكثر عدلاً، يُعتمد معيار القوة الشرائية الذي يُظهر أن الفجوات بين رواتب الشرطة أقل نسبيًا. فعلى سبيل المثال، تتراوح الرواتب المعدلة من 1,158 في بلغاريا إلى 4,397 في الدنمارك. ورغم ذلك، تظل الدول ذات الأجور الأعلى والأدنى كما هي.
ولا تشمل تقديرات المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي بيانات المملكة المتحدة، لكن وفقًا لمصادر بريطانية، يتراوح راتب ضباط الشرطة بين 2,945 و4,657 يورو شهريًا. أما في شرطة العاصمة لندن، يبدأ الراتب بـ46,479 يورو ويصل إلى 68,734 يورو خلال سبع سنوات.
الفجوة بين الجنسين
رغم الجهود المستمرة لتقليص فجوة الأجور بين الجنسين في أوروبا، إلا أن هذه المشكلة لا تزال قائمة بشكل واضح في قطاع الشرطة. ففي معظم دول الاتحاد الأوروبي، يحصل ضباط الشرطة الذكور على رواتب أعلى من زميلاتهم الإناث بنسبة تفوق 10%.
ومع ذلك، تشكل لوكسمبورغ استثناءً ملحوظًا، حيث تشير البيانات إلى أن النساء العاملات كضابطات شرطة يتقاضين أجورًا أعلى من الرجال، وهو ما يعكس خطوات متقدمة نحو تحقيق التوازن في هذا القطاع.
وفي العام 2022، شكلت النساء حوالي 20% فقط من إجمالي ضباط الشرطة في الاتحاد الأوروبي، مما يسلط الضوء على التحديات المرتبطة بتمثيلهن في هذا القطاع. كما أظهرت الإحصائيات اختلافات كبيرة في فجوة الأجور بين الدول، فكانت أكثر وضوحًا في بعض الدول الشرقية، بينما كانت أقل حدة في الدول ذات الأنظمة الأكثر تقدمًا فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين.
ولا تقتصر الفجوة في الأجور فقط على الرواتب الأساسية، إذ تمتد أيضًا إلى فرص الترقية، مما يجعل تحقيق المساواة في هذا المجال أمرًا أكثر تعقيدًا. ورغم الجهود التشريعية في الاتحاد الأوروبي، يبدو أن الطريق نحو سد هذه الفجوة لا يزال طويلًا.
