مريم بندق
حدد رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان شروطا وقواعد عامة لإيفاد موظفي ديوان الخدمة المدنية في دورات تدريبية خارجية، تهدف لتطوير الكوادر البشرية ورفع مستوى الكفاءة المهنية، وتستند الى تحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين، وتضمنت الشروط العامة للإيفاد في الدورات التدريبية الخارجية التالي:
1- تقتصر على الموظف الكويتي الجنسية.
2- أن يكون للمرشح مدة خدمة فعلية لا تقل عن سنة سابقة للإيفاد.
3- تقييم كفاءة الموظف الفعلي لا يقل عن امتياز.
4- يتم إيفاد الموظف في دورة تدريبية خارجية مرة واحدة خلال السنة المالية.
5- أن يتناسب البرنامج التدريبي مع المسمي الوظيفي للمرشح أو مهامه الوظيفية.
6- ضمان توافق البرنامج التدريبي مع الأهداف الإستراتيجية للديوان وربطها مع خطة عمل الحكومة.
7- عدم وجود عقوبة تأديبية خلال السنة السابقة، وألا يكون المرشح قد اتخذ ضده أي إجراء تأديبي ساري المفعول ما لم يتم محو العقوبة.
8- يجب ألا تتجاوز مدة البرنامج التدريبي أسبوعا، إلا إذا كانت هناك مبررات تقدرها وتعتمدها لجنة البعثات والإجازات الدراسية والدورات التدريبية الخارجية بعد التأكد من جدواها.
9- قيام المرشح باستيفاء جميع البيانات الواردة في استمارة الالتحاق بالدورات التدريبية الخارجية لموظفي ديوان الخدمة المدنية.
10- إرسال الترشيحات لإدارة التدريب الخارجي قبل بدء البرنامج التدريبي بمدة لا تقل عن شهر.
11- إرسال الترشيحات لا يعني بالضرورة قبول المرشحين حيث سيتم إصدار قرار من إدارة التدريب الخارجي بالموافقة النهائية.
12- يلتزم المرشح بموافاة إدارة التدريب الخارجي بشهادة حضور البرنامج التدريبي مع نسخة من جواز السفر تشمل البيانات وختم دخول ومغادرة البلاد أو تقرير حركة الدخول والخروج في حال السفر بالبطاقة المدنية لدول مجلس التعاون الخليجي وذلك بعد انتهاء الدورة التدريبية بمدة اقصاها شهر وفي حال خلاف ذلك سيتم تطبيق أحكام القاعدة رقم 15 من القواعد المرفقة لقرار 4/86 من لائحة البعثات والإجازات الدراسية رقم 10/86.
13- يلتزم المتدرب بتقديم تقرير لإدارة التدريب الخارجي عن مدى الاستفادة من الدورة التدريبية في مجال عمله وذلك بعد مرور 3 أشهر من انتهاء البرنامج التدريبي بحد أقصى.
14- يتم تطبيق الشروط السابقة على جميع فئات الموظفين بمن فيهم شاغلو الوظائف الإشرافية.
15- يعمل بهذا التعميم اعتبارا من تاريخه ويلغى العمل بالتعميم رقم 4 لسنة 2019.
