شركة ميتا: بدأنا بالتخلي عن خدمات موظفينا في بعض الفرق داخل الشركة بهدف إعادة تخصيص الموارد

بدأت شركة ميتا في تسريح الموظفين في الفرق الموجودة داخلها، حسبما أكدت لـيورونيوز، وأضافت أن ذلك يجري بهدف إعادة تخصيص موارد الشركة.

وقالت ميتا ليورونيوز يوم الخميس: “اليوم، تقوم بعض الفرق في ميتا بإجراء تغييرات لضمان أن تكون الموارد متوافقة مع الأهداف الإستراتيجية طويلة المدى وخطة الشركة المتعلقة بموقعها الجغرافي”.

وأضافت: أن “ذلك يتضمن نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، وتغيير أدوار بعض الموظفين. في مثل هذه المواقف، عندما يتم إلغاء أحد الأدوار، فإننا نعمل جاهدين على إيجاد فرص أخرى للموظفين الذين تأثروا بالقرار”.

إن من تأثروا بعمليات التسريح يعملون في “إنستاغرام” و”واتساب” و”رياليتي لابز” (Reality Labs) حسبما أفاد موقع “ذا فيرج”(The Verge) المتخصص في الأخبار التكنولوجية نقلا عن أشخاص مطلعين على الأمر.

ولم ترد شركة ميتا على أسئلة حول ما إذا كانت الوظائف ستتأثر في أوروبا.

تركز الشركة التي أنشأها مارك زوكربيرغ على عصر جديد من النظارات الذكية ونماذج الذكاء الاصطناعي، التي عرضتها في مؤتمر المطورين في أيلول/سبتمبر الماضي.

وتأتي الجولة الجديدة من عمليات التسريح بعد خطط إعادة بناء مماثلة شهدت سلسلة صغيرة من تقليص الوظائف في وقت سابق من هذا العام.

وكانت ميتا سرحت 11000 موظف في عام 2022، بعد تفاؤل مفرط بشأن نمو الشركة.

وقع ذلك عندما حصلت ميتا على أموال طائلة خلال فترة الحجر والإغلاق إبّان وباء كوفيد-19 عندما كان على الجميع البقاء في المنزل، فأكثرَ الناسُ من استخدام هواتهفهم. ولكن نمو الإيرادات بدأ في التعثر مع انتهاء عمليات الإغلاق.

وفي العام الماضي، كانت ميتا أعلنت عن تسريح 10000 موظف.